Camino Caballero, técnica de formación del Servicio de Capacitación para el Empleo, y Guillermo Robledo, concejal responsable del área de Empleo, Comercio e Industria del Ayuntamiento de la localidad dieron inicio a la acción formativa, acompañados por el docente y la responsable de la empresa contratada para impartir la formación y por la responsable del centro de formación en el que se llevará a cabo.
Se trata de una formación presencial con una duración de 90 horas, donde el alumnado aprenderá a elaborar y expender preparados cárnicos frescos, en las condiciones que garanticen la máxima calidad y seguridad alimentaria llevando a cabo su comercialización. Se profundizará en el mantenimiento de la maquinaria y equipos, se clasificarán las materias primas y los condimentos, especias y aditivos y se analizará el proceso de elaboración de preparados cárnicos frescos.
El Plan de Capacitación para el Empleo 21-22 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.El curso ha sido inaugurada por personal técnico del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad de la institución provincial.
Se trata de una formación presencial, eminentemente práctica, de 25 horas de duración. Dieciocho alumnos y alumnas adquirirán los conocimientos y competencias profesionales necesarias para aprender las diferentes técnicas utilizadas en el corte de jamón y queso, consiguiendo su máximo aprovechamiento y utilizando de forma adecuada los utensilios para realizar dichas técnicas.
El Plan de Capacitación para el Empleo 21-22 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo y, por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
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Se trata de una formación presencial con una duración de 250 horas, que dará comienzo en el de septiembre en horario de tarde. El alumnado aprenderá a operar con equipos de mecanizado para la fabricación de elementos de carpintería y mueble, ajustar y embalar productos y elementos de carpintería y mueble y colaborar en su montaje e instalación con la calidad requerida y en las condiciones de seguridad, salud laboral y medioambientales adecuadas.
Esta dirigida preferentemente a personas trabajadoras y desempleadas del ámbito CID Zafra - Río Bodión (Zafra, Los Santos de Maimona, Calzadilla de los Barros, Puebla de Sancho Pérez, Medina de las Torres, Valencia del Ventoso, Burguillos del Cerro, Valverde de Burguillos, Feria, La Parra, La Morera, Fuente del Maestre, La Lapa, Alconera, Atalaya).
El plazo de inscripción de solicitudes permanecerá abierto hasta el 11 de agosto, siendo necesario registrar el modelo de solicitud, a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana o a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página Web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Una vez registrada la solicitud, deberá enviarse el resguardo mediante correo electrónico a la dirección capacitacion@dip-badajoz.es con el asunto: Acción formativa de ‘‘Trabajos de carpintería y muebles ’’, indicando nombre y apellidos del solicitante, fecha de presentación y lugar donde se ha presentado.
Para más información se puede contactar llamando al número de teléfono 924 21 23 11.
Esta formación surge de una de las propuestas elegidas en el ámbito territorial del Centro Integral de Desarrollo Zafra Río Bodión dentro de los Presupuestos Provinciales Participativos 2023 de la Diputación de Badajoz.
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación presencial con una duración de 90 horas, que dará comienzo el próximo mes de julio en horario de mañana. El alumnado aprenderá a elaborar y expender preparados cárnicos frescos, en las condiciones que garanticen la máxima calidad y seguridad alimentaria llevando a cabo su comercialización. Se profundizará en el mantenimiento de la maquinaria y equipos, se clasificarán las materias primas y los condimentos, especias y aditivos y se analizará el proceso de elaboración de preparados cárnicos frescos.
Esta dirigida preferentemente a personas desempleadas que tengan formación previa en la materia y a personas que trabajen en empresas con este campo de especialidad. Tendrán preferencias las personas que residan en cualquiera de los municipios de la zona CID TENTUDÍA: Bienvenida, Bodonal de la Sierra, Cabeza la Vaca, Calera de León, Fregenal de la Sierra, Fuente de Cantos, Fuentes de León, Monasterio, Montemolín (Pallares- Santa María de Nava) y Segura de León.
El plazo de inscripción de solicitudes permanecerá abierto del 15 al 25 de junio, siendo necesario registrar el modelo de solicitud, a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana o a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página Web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Una vez registrada la solicitud, deberá enviarse el resguardo mediante correo electrónico a la dirección capacitacion@dip-badajoz.es con el asunto: Acción formativa de ‘‘Elaboración de productos cárnicos frescos’’, indicando nombre y apellidos del solicitante, fecha de presentación y lugar donde se ha presentado.
Para más información se puede contactar llamando a los números de teléfono 924 212 345 ó 924 212 346.
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Camino Caballero, técnica de formación del Servicio de Capacitación para el Empleo, junto con los docentes de la empresa contratada para impartir la formación, fue la encargada de dar inicio al curso.
La puesta en marcha de esta segunda edición, ha supuesto un gran éxito de acogida, recibiendo más de 50 solicitudes y entrevistado personalmente a 43 personas, siendo finalmente seleccionadas 15 mujeres de distintas localidades de la región (10 de Granja de Torrehermosa, 3 de Azuaga, 1 de Campillo y 1 de Maguilla).
La formación en la que se formarán las integrantes contará un total de 60 horas en modalidad semipresencial (40 horas presenciales y 20 horas online), capacitándolas para conocer los aspectos generales de la enfermería y geriatría, cuidados y técnicas en la atención al mayor, nociones básicas y prácticas de primeros auxilios, y manejo en situaciones de emergencia.
El Plan de Capacitación para el Empleo 21-22 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación presencial, con una duración de 500 horas (420 horas teóricas y 80 horas prácticas profesionales no laborales). Al alumnado se le capacitará para desempeñar la labor de actividades y programas en educación ambiental, aprendiendo a desenvolverse por el medio, y reforzando sus conocimientos sobre la problemática ambiental actual.
Esta dirigida preferentemente a personas desempleadas que tengan formación previa en la materia ó a personas que trabajen en empresas con este campo de especialidad. Abierto a todos los municipios de la provincia de Badajoz. Se habilitará un servicio de transporte desde la ciudad de Badajoz hasta la finca La Cocosa.
Las personas solicitantes deberán estar en posesión del título de bachiller o encontrarse en alguno de los siguientes supuestos: estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder; estar en posesión de un un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional; cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior para el nivel 3, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas: tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años; o tener las competencias clave de nivel 3.
El plazo de inscripción de solicitudes permanecerá abierto desde el 01 al 13 de junio, siendo imprescindible registrar el modelo de solicitud, junto a la demanda de empleo o vida laboral, acudiendo al registro de alguna de estas entidades: en los ayuntamiento donde resida el solicitante, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única; a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana o a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página Web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Una vez registrada la solicitud, deberá enviarse el resguardo mediante correo electrónico a la dirección capacitacion@dip-badajoz.es con el asunto: Acción formativa de ‘‘Interpretación y Educación Ambiental’’, indicando nombre y apellidos del solicitante, fecha de presentación y lugar donde se ha presentado.
Para más información se puede contactar llamando a los números de teléfono 924 212 305 ó 924 212 346.
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de la segunda edición de esta acción formativa (la primera se desarrolló en Calamonte). Tiene una duración de 60 horas en modalidad semipresencial (40 horas presenciales y 20 horas online) y las sesiones presenciales están previstas que se realicen en horario de tarde. Las personas participantes podrán conocer los aspectos generales de la enfermería y geriatría, cuidados y técnicas en la atención al mayor, nociones básicas y prácticas de primeros auxilios, y manejo en situaciones de emergencia.
Esta dirigida preferentemente personas que hayan realizado los certificados de profesionalidad “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales” o “Atención sociosanitaria a personas en domicilios”, y profesionales en activo de este ámbito que quieran ampliar su competencia profesional.
Tendrán preferencias las personas que residan en cualquiera de los municipios de la zona CID Campiña Sur (Ahillones, Azuaya, Berlanga, Campillo de Llerena, Casas de Reina, Fuente del Arco, Granja de Torrehermosa, Higuera de Llerena, Llerena, Maguilla, Malcocinado, Peraleda del Zaucejo, Puebla del Maestre, Reina, Retamal de Llerena, Trasierra, Usagre, Valencia de las Torres, Valverde de Llerena y Villagarcía de la Torre).
El plazo de inscripción de solicitudes permanecerá abierto desde el 25 de mayo hasta el 02 de junio, siendo necesario registrar el modelo de solicitud, a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana o a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página Web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Una vez registrada la solicitud, deberá enviarse el resguardo mediante correo electrónico a la dirección capacitacion@dip-badajoz.es con el asunto: Acción formativa de ‘‘Cuidados especiales en enfermería geriátrica’’, indicando nombre y apellidos del solicitante, fecha de presentación y lugar donde se ha presentado.
Para más información se puede contactar llamando a los números de teléfono 924 212 345 ó 924 212 346.
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.La acción formativa ha sido inaugurada por Alejandro Peña Paredes, Director del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad, acompañado por personal técnico del Servicio de Capacitación para el Empleo, responsable de esta acción formativa.
Esta acción formativa es fruto de la participación ciudadana en el Proyecto de los Presupuestos Provinciales Participativos.
Se trata de una formación eminentemente práctica que se impartirá los jueves en horario de tarde, desde el mes de mayo a diciembre de 2023. La propuesta consiste en formar y asesorar técnicamente a personas propietarias de parcelas rústicas y asociaciones agroganaderas con el fin de aplicar medidas de adaptación al cambio climático y la sequía, tales como la implementación de técnicas de cosecha de agua, y reforestación y/o diversificación de cultivos (olivar, dehesa, viñas, campos de cereal y pastizales).
Son 30 personas las que participan en esta acción formativa, con el objetivo de formarse en principios básicos de agricultura y ganadería regenerativa y sistemas de aprovechamiento y cosecha de agua. Así mismo, se pretende fortalecer redes de apoyo mutuo entre las personas participantes presentando modelos de economía verde y circular para que los desechos orgánicos excedentes puedan ser aprovechados en terrenos erosionados en lugar de contaminar lechos de río y acuíferos subterráneos. Además, se aportará un mapa de actuaciones personalizado a cada participante para la adaptación específica de cada parcela,
La propuesta, presentada por una ciudadana de la Comarca Zafra Río Bodión, dentro de los Presupuestos Provinciales Participativos, fue votada por la ciudadanía y aprobada por personal técnico de la Diputación, para proceder a su puesta en marcha a través del Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Imagen: Clic para ver la imagen.Como se indica en dicho decreto, no ha sido posible concluir el Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 en los plazos inicialmente estimados y estando aún vigente por razones de oportunidad. Se incorporarán nuevas acciones formativas como respuesta a las demandas recibidas durante el periodo de ejecución del plan. Asimismo, se llevarán a cabo las que aún quedan pendientes de ejecutar. Todas ellas se realizarán durante el segundo semestre de la anualidad 2023.
Para obtener más información de las distintas acciones formativas previstas pueden visitar la página web https://desarrolloruralysostenibilidad.dip-badajoz.es, donde se informará de la fecha concreta de inicio de cada acción formativa y se abrirá el plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes podrán obtenerse en los Centros Integrales de Desarrollo (CID) que la Diputación de Badajoz tiene en la provincia, preferentemente en el que territorialmente se encuentre más próximo al lugar de realización de la actividad, en caso de ser presencial o semipresencial. Además, pueden descargarse en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad. También se facilitarán los modelos de solicitud en los ayuntamientos del ámbito territorial de la acción formativa para las actividades presenciales y semipresenciales.
La solicitud, debidamente cumplimentada y firmada por la persona interesada, se remitirá al Servicio de Capacitación para el Empleo de la Diputación de Badajoz a través de alguna de estas vías:
Acudiendo al registro de alguna de estas entidades en ayuntamientos, oficina comarcal o de atención a la ciudadanía de la Diputación; en los centros de correos; a través de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz; o a través de cualquier otra de las establecidas en el artículo 38 de la "Ordenanza reguladora de procedimiento administrativo electrónico.
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.La acción formativa, que se lleva a cabo en el Centro Sociocultural Los Solares de la localidad, suma un total 450 horas, de las cual es 370 horas se corresponden con cuatro módulos teórico-prácticos y 80 horas de prácticas profesionales no laborales. El alumnado aprenderá estrategias y procedimientos profesionales para atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
El Plan de Capacitación para el Empleo 21-22 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación semipresencial con un total de 60 horas de formación teórico-práctica en la que el alumnado adquirirá los conocimientos y competencias profesionales para cuidar y atender al paciente geriátrico, humanizando el trato con la persona enferma y dando respuesta a las demandas de atención en residencias, centros de día, ayuda domiciliaria y familiar.
El Plan de Capacitación para el Empleo 21-22 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Se trata de una formación semipresencial con una duración de 60 horas (40 horas presenciales y 20 horas online). Con esta acción se pretende cualificar al alumnado para cuidar y atender al paciente geriátrico, desarrollando las competencias y herramientas necesarias para atender a las demandas de atención en residencias, centros de día, ayuda domiciliaria y familiar.
Esta dirigida preferentemente personas que hayan realizado los certificados de profesionalidad “Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales” o “Atención sociosanitaria a personas en domicilios”, y profesionales en activo de este ámbito que quieran ampliar su competencia profesional.
Tendrán preferencias las personas que residan en cualquiera de los municipios de la zona CID Municipios Centro (Alange, Aljucén, Arroyo de San Serván, Calamonte, El Carrascalejo, Don Álvaro, Mirandilla, Oliva de Mérida, San Pedro de Mérida, Trujillanos, Valverde de Mérida, Villagonzalo, La Zarza).
El plazo de inscripción de solicitudes se extiende desde el 24 al 31 de marzo, siendo necesario registrar el modelo de solicitud, junto a la demanda de empleo o vida laboral, a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana, y a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Una vez registrado los documentos, deberá enviar el resguardo en el mismo día de presentación mediante correo electrónico a la dirección capacitacion@dip-badajoz.es con el asunto acción formativa de ‘‘Cuidados especiales en enfermería geriátrica’’, indicando nombre y apellidos del solicitante, fecha de presentación y lugar donde se ha presentado.
Para más información a los teléfonos 924 212 346 ó 924 212 305.
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.El proyecto UPD Badajoz, en colaboración con UPD Cáceres, participan en esta feria con un stand de actividades, donde se pretende visibilizar el trabajo de las Escuelas Profesionales Duales de las especialidades de ‘’Atención Sociosanitaria a personas en el Domicilio e Instituciones Sociales de Extremadura’’, favoreciendo la participación activa de los proyectos y promoviendo la realización de actividades del alumnado con los mayores asistentes, a la vez que se ofrece información relativa al trabajo desempeñado en estos programas a lo largo de un año.
A lo largo de los cuatro días de feria se contará también con charlas formativas destinadas al alumnado participante en el stand de Escuelas Profesionales Duales en las que organizaciones como la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE), Aprosuba 3, Servicio Extremeño de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia (SEPAD) y Cruz Roja, entre otras, informarán sobre los recursos, actuaciones e inserción laboral.
La participación en la Feria de los Mayores dentro del proceso formativo es una actividad que todos los proyectos relacionados con esta especialidad consideran necesaria como complemento a su formación y este año, tras sin poder participar por la situación sanitaria, la Unidad de Promoción y Desarrollo Badajoz Guadiana XI 2022-2023 vuelve a promover la participación activa de las Escuelas en este tipo e eventos.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una acción formativa presencial con una duración de 450 horas estructurados en cinco módulos (4 teóricos y uno de prácticas profesionales no laborales), permitiendo la obtención del certificado de profesionalidad. El alumnado aprenderá a atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.
Todas aquellas personas interesadas en participar deberán estar en posesión del título de graduado en ESO o encontrarse en alguno de los siguientes supuestos: estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel que el módulo o módulos formativos del certificado de profesionalidad al que desea acceder; estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesional; cumplir los requisitos de acceso al ciclo formativo de grado medio: tener superada la prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, o tener las competencias claves necesarias (nivel 2).
El plazo de inscripción de solicitudes se extiende hasta el 10 de marzo, siendo necesario registrar el modelo de solicitud, junto al título de la ESO o Competencias Clave nivel 2, a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana, y a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Una vez registrado los documentos, deberá comunicarse en el mismo día de presentación mediante correo electrónico a la dirección capacitacion@dip-badajoz.es con el asunto acción formativa de ‘Atención sociosanitaria para personas dependientes en instituciones sociales’, indicando nombre y apellidos del solicitante, fecha de presentación y lugar donde se ha presentado.
Para más información a los teléfonos 924 212 346 ó 924 212 305.
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo; por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.Durante la jornada de bienvenida, los nuevos docentes y técnicos de los proyectos que comienzan el 1 de marzo, se les mostraran diferentes aspectos de los programas por parte del SEXPE, las secciones de escuelas-taller de Badajoz y Cáceres, y las UPDs de cada una de las provincias.
La colaboración de UPD Badajoz Guadiana XI se centrará en el apartado de acompañamiento, tutorización, proyectos de aprendizaje-servicio y transversalidad de competencias, tan importantes en estos proyectos para dotar al alumnado trabajador de las habilidades socioprofesionales necesarias para su incorporación al mercado laboral.
Estos proyectos combinan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo en actividades de utilidad pública o interés social, junto con la adquisición de competencias básicas y genéricas, para mejorar la empleabilidad de las personas participantes a través de la profesionalización, el acompañamiento y la adquisición de experiencias.
La Dirección General de Calidad en el Empleo de la Junta de Extremadura cuenta durante todo el año con el apoyo y trabajo de las Unidades de Promoción y Desarrollo, que son proyectos de ámbito provincial destinados a colaborar en el diseño, seguimiento y evaluación de los programas de formación en alternancia con el empleo.
Desde la UPD Badajoz Guadiana XI 2022-2023, se contribuye a descubrir las potencialidades de desarrollo y empleo de cada territorio, elaborando planes integrales de intervención de los citados programas y proyectos, fomentando a inserción laboral de los participantes en dichos proyectos, directamente en colaboración con el SEXPE y las entidades promotoras.
Imagen: Clic para ver la imagen.Concretamente, varias Escuelas Profesionales Duales de Empleo estarán presentes en FIO este viernes, 24 de febrero, en un entorno que reúne lo mejor del sector: empresas especializadas, destinos turísticos, asociaciones conservacionistas, encuentros y actividades para profesionales turísticos. Además, esta jornada pretende favorecer la participación activa de los proyectos en este tipo de eventos, ya que, visitarán varios Centros de Interpretación de la naturaleza, se realizará una ruta de senderismo asistida por un biólogo y paleontólogo, visita a expositores y recorrido por la exposición FOTOFIO a través de un fotógrafo de naturaleza.
Con estas acciones, la Unidad de Promoción y Desarrollo Badajoz Guadiana XI, pretende complementar la formación que durante un año recibe el alumnado de Escuelas Profesionales Duales de Empleo, fomentando la participación activa de los proyectos en acciones y eventos que les permiten conocer de primera mano la realidad laboral de su futuro profesional, así como favorecer el conocimiento por parte del tejido empresarial de los grandes profesionales formados en estos proyectos y estableciendo futuros canales de comunicación y colaboración mutuos.
Imagen: Clic para ver la imagen.El cierre de estas jornadas culminó el jueves, 9 de febrero, en Monesterio con el diputado delegado del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad de la Diputación de Badajoz, Lorenzo Molina, que dio a conocer que desde 2019 el proyecto ha trabajado con tres objetivos principales: luchar con el reto demográfico, fijar a la población y la igualdad de oportunidades para la inserción laboral de personas desempleadas en la provincia de Badajoz.
También destacó que desde sus inicios el proyecto ha realizado un total de 58 acciones formativas, además de estas 3 últimas jornadas de Motivación hacia el Empleo y el Autoempleo, contacto entre empleadores y personal técnico de inserción laboral que desde sus diferentes entidades promueven herramientas para posibilitar la mejora de búsqueda del empleo, asesoramiento y la formación para garantizar el éxito de las iniciativas que se pretendan acometer. En este proyecto, han participado formándose y cualificándose más de 600 personas alcanzando según los datos que manejan hoy, un 32% de inserción laboral, datos que reflejan que ‘’Diputación ha sabido ver la necesidad existente en cada territorio’’ destacó el diputado.
Asimismo, el diputado ha agradecido el trabajo al personal técnico provincial y todas las empresas colaboradoras “por su empeño personal y porque han creído en la necesidad de desarrollar estas acciones formativas en las distintas poblaciones’’, y sobre todo, al alumnado por su esfuerzo e interés por formarse.
Por último, ha añadido que el cierre de estas jornadas no significa el final de las acciones formativas, sino que habrá otros similares proyectos futuros para continuar trabajando y ofreciendo formación de calidad a los habitantes de la provincia, pero que antes, habrá que analizar los resultados finales, para diseñar proyectos futuros con la implicación de los ayuntamientos, que “son los que nos van marcando cuales son las necesidades formativas de sus municipios”.
Tras la inauguración se desarrolló una mesa de experiencias, dándose voz a las empresas colaboradoras con este tipo de programas, prosiguió con una entrevista debate a alumnado participante en diferentes proyectos de formación para el empleo cofinanciados todos por el FSE, con el objetivo de recoger experiencias y compartir puntos de vista y propuestas de mejora para futuros proyectos y finalmente se cerró con una charla sobre motivación sobre nuestros propósitos vitales y el éxito profesional.
El proyecto MIRADA está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) 2014–2020, coordinado por el Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad y la Oficina de Proyectos Europeos de la Diputación de Badajoz.
Todas las acciones de MIRADA están alineadas en la consecución del ODS 8 sobre “Trabajo Decente y Crecimiento Económico” de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación online de 6 horas. Se realizará de manera síncrona los días 28, 29 y 30 de noviembre, en horario de tarde de 18:00 horas a 20:00 horas, donde el alumnado podrá interactuar, debatir y aprender con el docente y el resto de participantes, despejando dudas, facilitando el conocimiento de herramientas de trabajo virtual y explorando la realidad del teletrabajo
Esta capacidad aumenta la empleabilidad y facilita la creación de empresas, lo que favorece el aumento y asentamiento de la población en todos los municipios de la provincia.
Esta formación está destinada preferentemente a personas desempleadas que tengan competencias digitales, así como personas empleadas que tengan necesidad de trabajar en esta modalidad o que quieran mejorar su competencia laboral incluyendo este recurso en su currículum vitae.
El plazo de inscripción de solicitudes se extiende hasta 18 de noviembre, siendo necesario registrarla a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana, y a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip.badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad. Para más información a los teléfonos 924 212 305 ó 628 808 596, o al correo electrónico capacitacion@dip-badajoz.es.
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo (acorde con la actual época de pandemia); por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.La acción formativa ha sido inaugurada por la diputada delegada del Boletín Oficial de la Provincia de la Diputación de Badajoz, María José Benavides, y por el alcalde de la localidad de Entrerríos, Víctor Merino.
Durante la presentación, María José Benavides hizo hincapié en el proyecto MIRADA, siendo ‘’beneficioso e interesante para que los jóvenes puedan acceder a una formación que les cualifique y permitan tener después una inserción laboral’’. También, enfatizó en la importancia de la unión entre los ayuntamientos y la Institución Provincial para promover este tipo de iniciativas, esencial para evitar la despoblación de los municipios y mejorar la inserción en el mercado laboral de los ciudadanos.
Por su parte, Víctor Merino, ha agradecido a la Diputación de Badajoz por ‘’brindar recursos que permite a la comarca que sea dinámica y activa, potenciando las virtudes de los municipios’’. También resaltó la importancia de esta acción formativa, donde el sector agroalimentario, debido a la situación actual, cada día es más importante.
Por último, animó al alumnado para ‘’sacar el mejor rendimiento del curso para tener una inserción en el mercado laboral en cuanto finalicen su formación y así, dar respuestas a esas necesidades’’.
Se trata de formación presencial en la que participan 10 jóvenes hasta a finales de diciembre. Durante estos tres meses, estos jóvenes recibirán un total de 327 horas teórico-prácticas de formación con el objetivo de que cuenten con los elementos clave para poder diseñar estrategias de éxito en la internacionalización agroalimentaria a través de la creación de valor, permitiéndoles crecer profesionalmente en el ámbito de la empresa.
MIRADA es un proyecto que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) 2014 – 2020, coordinado por el Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad y la Oficina de Proyectos Europeos de la Diputación de Badajoz.
Todas las acciones del proyecto MIRADA están alineadas en la consecución del objetivo 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una acción formativa presencial con una duración de 122 horas, con previsión de iniciarse el próximo mes de noviembre. El objetivo principal de la acción formativa es permitir a las comunidades rurales lograr independencia energética, además de obtener mejoras en los servicios de telecomunicaciones, alumbrado, señalización, bombeo de agua, entre otros. El alumnado aprenderá a desarrollar cualquier tipo de proyecto o instalación con energía solar fotovoltaica aplicada en la generación de energía eléctrica para usos aislados (instalaciones fotovoltaicas aisladas y bombeo solar).
El curso estará dirigido a todas aquellas personas de la provincia de Badajoz con esta necesidad formativa y que tengan formación o experiencia en esta especialidad.
El plazo de inscripción de solicitudes se extiende hasta el 26 de octubre, siendo necesario registrar el modelo de solicitud junto con la documentación necesaria indicada en el reverso de la misma, en cualquiera de los Registros de los Ayuntamientos, sistema ORVE o cualquier otro registro oficial. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad. Más información en los teléfonos 924 212 305 o 628 808 596 o por correo electrónico capacitacion@dip-badajoz.es
El Plan de Capacitación para el Empleo 2021-2022 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo (acorde con la actual época de pandemia) y por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales, como es el caso de esta acción formativa que se llevará a cabo.
Imagen: Clic para ver la imagen.La acción formativa ha sido inaugurada por el alcalde de la localidad Óscar Díaz Hernández, quien exhortó al alumnado para aprovechar la capacitación que el curso les brinda y subrayó la creciente demanda de profesionales en este sector en alza, habida cuenta de las empresas de logística que se están implantando en la provincia.
Se trata de una formación presencial con una duración de 170 horas teórico-prácticas, 55 horas de formación para el autoempleo y 40 horas de prácticas profesionales no laborales. Esta acción formativa tiene como objetivo que las personas adquieran conocimientos y competencias necesarias para realizar operaciones auxiliares de almacén, recepción, desconsolidación, ubicación básica, preparación y expedición de cargas y descargas, de forma coordinada o en equipo, bajo la supervisión de un responsable, siguiendo las instrucciones recibidas, y aplicando los procedimientos y equipos adecuados, en condiciones de productividad y respetando la normativa de seguridad, salud y prevención de riesgos.
El proyecto ‘Genera tu actividad formación”, del Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad de la Diputación de Badajoz, junta a la Oficina de Proyectos Europeos, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través de la estrategia de Iniciativa de Empleo Juvenil (Ayudas EMP-POEJ).
Todas las acciones del proyecto Proyecto GTA Formación (Genera Tu Actividad) están alineadas en la consecución del objetivo sobre trabajo decente y crecimiento económico de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación semipresencial, que consta de cuatro talleres: Taller de Micología (50 horas); taller de plantas aromáticas (25 horas); taller de frutos silvestres (25 horas) y taller de piña de Pino Piñonero (25 horas). Con esta formación se pretende que las personas que realicen este itinerario, adquieran las competencias para recolectar frutos, semillas, hongos, plantas y otros productos forestales comercializables, diversificando de esta manera la explotación forestal basada en la madera, resina o corcho.
Está dirigido a personas residentes en municipios de la Reserva de la Biosfera de La Siberia que pertenezcan a empresas agroalimentarias, empresas en general y/o personas empleadas o desempleadas con perfil emprendedor.
La formación se desarrollará entre el mes de octubre y diciembre de 2022. La fecha de presentación solicitudes se extiende hasta el 7 de octubre, siendo necesario registrar junto con el modelo de solicitud el Certificado de Empadronamiento y una copia del DNI (o NIE).
Se pueden presentar a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana, y a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad. Más información al teléfono 628 80 85 96.
Imagen: Clic para ver la imagen.La inauguración contó con la presencia del vicepresidente primero y diputado delegado del Área de Cooperación Municipal de la Diputación Provincial de Badajoz, Ricardo Cabezas.
En su intervención, Cabezas dio la bienvenida al alumnado y explicó el papel que desempeña la Diputación de Badajoz, en el que da servicio a todo el territorio provincial y hace llegar a los distintos municipios una formación de calidad con todo lo necesario para que sea un éxito. Además, ha animado al alumnado a aprovechar la oportunidad que se le brinda de cara a su futuro profesional.
Se trata de una formación presencial con una duración de 128 horas. El objetivo de la acción formativa es capacitar al alumnado para preparar pedidos de forma eficaz y eficiente, así como proporcionar atención e información operativa, estructurada y protocolizada al cliente, siguiendo instrucciones y criterios establecidos, utilizando el equipo necesario y respetando las normas de seguridad y salud.
MIRADA es un proyecto que está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) 2014 – 2020, coordinado por el Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad y la Oficina de Proyectos Europeos de la Diputación de Badajoz.
Todas las acciones del proyecto MIRADA están alineadas en la consecución del objetivo 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación presencial en turno de mañana con una duración de 265 horas y dará comienzo el próximo mes de septiembre. Esta acción formativa tiene como objetivo que las personas adquieran las competencias necesarias para realizar operaciones auxiliares de almacén, recepción, desconsolidación, ubicación básica, preparación y expedición de cargas y descargas, de forma coordinada o en equipo, bajo la supervisión de un responsable, siguiendo las instrucciones recibidas y aplicando los procedimientos y equipos adecuados en condiciones de productividad y respetando la normativa de seguridad, salud y prevención de riesgos.
Los personas destinatarias serán personas jóvenes, mayores de 16 y menores de 30 años, inscritas en el Programa de Garantía Juvenil. Además, deberán pertenecer y estar empadronados en uno de los municipios objeto de actuación del proyecto (municipios de la provincia de Badajoz menores de 5.000 habitantes y menores de 10.000 con crecimiento vegetativo negativo).
El alumnado participante tendrá la opción de recibir una ayuda económica en formato de beca.
La fecha de presentación de solicitudes se extiende hasta el 9 de septiembre, siendo necesario registrar el modelo de solicitud, junto a la documentación indicada en el reverso de la misma, a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana y a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip-badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Para más información, a través del teléfono 924 212 258, o del correo electrónico capacitacion@dip-badajoz.es
Genera Tu Actividad Formación es un proyecto del Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad de la Diputación de Badajoz, junta a la Oficina de Proyectos Europeos cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través de la estrategia de Iniciativa de Empleo Juvenil (Ayudas EMP-POEJ).
Todas las acciones del proyecto Proyecto GTA Formación están alineadas en la consecución del objetivo sobre trabajo decente y crecimiento económico de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.La acción formativa ha sido inaugurada por Alicia Rodríguez Calvente, técnica de formación del Servicio de Capacitación para el Empleo y responsable de este curso.
Se trata de una formación presencial con una duración de 75 horas teórico-prácticas y 30 horas de prácticas profesionales no laborales. Esta acción formativa tiene como objetivo que las personas adquieran conocimientos en salvamento acuático, así como en técnicas adecuadas de primeros auxilios y de intervención en situaciones de emergencia para contribuir a la seguridad en las piscinas u otras instalaciones acuáticas. Esta formación será acreditada por la Federación de Salvamento y Socorrismo.
El proyecto ‘Genera tu actividad formación”, del Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad de la Diputación de Badajoz, junta a la Oficina de Proyectos Europeos, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través de la estrategia de Iniciativa de Empleo Juvenil (Ayudas EMP-POEJ).
Todas las acciones del proyecto Proyecto GTA Formación (Genera Tu Actividad) están alineadas en la consecución del objetivo sobre trabajo decente y crecimiento económico de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación presencial con una duración de 397 horas, de las cuales 120 serán prácticas profesionales no laborales. El alumnado adquirirá los conocimientos y competencias profesionales para realizar servicios auxiliares de embellecimiento de uñas, aplicación de técnicas de eliminación del vello por procedimientos mecánicos, decolorarlo y realizar maquillaje de día, respetando las normas de seguridad y salud durante los procesos, preparando los productos, útiles y aparatos, higienizándolos, desinfectándolos o esterilizándolos.
Esta formación está dirigida para personas desempleadas de larga duración, jóvenes menores de 30 años no atendidos por el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), mayores de 55 años, personas con discapacidad, minorías étnicas y comunidades marginadas. También, a otros colectivos desfavorecidos o personas en situación de vulnerabilidad acreditada por un informe de los Servicios Sociales. Asimismo, tendrán la opción de percibir una ayuda económica en formato de ayuda de asistencia y se becará el 100% de las horas de formación, según días asistidos, a todos los alumnos y alumnas que, a fecha de comienzo de la acción formativa, no perciban ingresos superiores al 75% del IPREM.
El Proyecto MIRADA está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE) 2014–2020, coordinado por el Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad y la Oficina de Proyectos Europeos de la Diputación de Badajoz.
Todas las acciones de MIRADA están alineadas en la consecución del ODS “Trabajo Decente y Crecimiento Económico” de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.La acción formativa fue inaugurada por María Ángeles Díaz Vega, Concejala de Cultura del Ayuntamiento de Zahínos, que estuvo acompañada por Alicia Rodríguez Calvente, técnica de formación del Servicio de Capacitación para el Empleo y responsable de esta acción formativa.
Ha consistido en una formación presencial en turno de mañana, con una duración de 75 horas de formación teórico-práctica. A partir de ahora el alumnado realizará 30 horas de prácticas profesionales no laborales en las piscinas públicas de los ayuntamientos de Zahínos, Valencia de Mombuey y Oliva de la Frontera.
Esta acción formativa cuyo objetivo es que las personas adquieran conocimientos en salvamento acuático, así como en técnicas adecuadas de primeros auxilios y de intervención en situaciones de emergencia para contribuir a la seguridad en las piscinas u otras instalaciones acuáticas, será acreditada por la Federación de Salvamento y Socorrismo.
El Proyecto GENERA TU ACTIVIDAD FORMACIÓN, es un proyecto del Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad de la Diputación de Badajoz, junta a la Oficina de Proyectos Europeos cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través de la estrategia de Iniciativa de Empleo Juvenil (Ayudas EMP-POEJ).
Todas las acciones del proyecto Proyecto GTA Formación (Genera Tu Actividad) están alineadas en la consecución del objetivo 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación presencial en turno de mañana, con una duración de 105 horas, y dará comienzo el próximo mes de julio. Esta acción formativa tiene el objetivo que las personas adquieran conocimientos en salvamento acuático, así como en técnicas adecuadas de primeros auxilios y de intervención en situaciones de emergencia para contribuir a la seguridad en las piscinas u otras instalaciones acuáticas. Esta formación está acreditada por la Federación de Salvamento y Socorrismo.
Los personas destinatarias de los itinerarios formativos del proyecto serán personas jóvenes, mayores de 16 y menores de 30 años, inscritas en el Programa de Garantía Juvenil; además deberán pertenecer y estar empadronados en uno de los municipios objeto de actuación del proyecto (Municipios de la Provincia de Badajoz menores de 5.000 habitantes, o mayor de 5.000 y menor de 10.000 con crecimiento vegetativo negativo). Tendrán así mismo que acreditar, a través de un Certificado Médico Oficial que no padecen enfermedad infectocontagiosa y que son aptos para realizar ejercicio físico en el agua.
El alumnado participante en los itinerarios formativos del proyecto GTA Formación tiene la opción de recibir una ayuda económica en forma de beca.
La fecha de presentación de solicitudes para la edición de La Albuera se extiende hasta el 30 de junio, siendo necesario registrar el modelo de solicitud, junto a la documentación indicada en el reverso de la misma, a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana, y a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip.badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Para más información, a través del teléfono 924 212 258, o del correo electrónico capacitacion@dip-badajoz.es
El Proyecto Genera Tu Actividad Formación, es un proyecto del Servicio de Capacitación para el Empleo del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad de la Diputación de Badajoz, junta a la Oficina de Proyectos Europeos cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través de la estrategia de Iniciativa de Empleo Juvenil (Ayudas EMP-POEJ).
Todas las acciones del proyecto Proyecto GTA Formación (Genera Tu Actividad) están alineadas en la consecución del objetivo 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico) de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación online de 30 horas, que se impartirá del 30 de junio hasta el 22 de julio. Con esta acción formativa el alumnado podrá aprender y ampliar sus conocimientos con conceptos básicos como la seguridad y servicios con la tramitación online, certificado y firma digital y protección de datos y privacidad en el entorno digital.
La acción formativa está destinado a personas que residan en la provincia de Badajoz. Para la realización del curso, será necesario tener conexión a internet y algún soporte de comunicación que permita hacer el seguimiento correcto de la actividad.
La fecha de presentación de solicitudes es hasta el 27 de junio, siendo necesario registrar el modelo de solicitud a través del registro ORVE de los Ayuntamientos, a través del Sistema de Interconexión de Registro (S.I.R) o ventanilla única, a través de la Oficina Comarcal de la Diputación más cercana, y a través del aplicativo de la Sede Electrónica (https://sede.dip.badajoz.es) de la Diputación de Badajoz. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Para más información a través de correo electrónico capacitacion@dip-badajoz.es o al teléfono 924 212 305.
El Plan de Capacitación para el Empleo 21-22 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo (acorde con la actual época de pandemia); por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
Imagen: Clic para ver la imagen.Se trata de una formación online de 30 horas de duración. Los días 4, 11 y 18 de julio se realizarán sesiones de videoconferencias como medida de refuerzo del aprendizaje (1-2 horas aproximadamente). Con esta acción se pretende capacitar al alumnado para desarrollar cualquier tipo de proyecto o instalación fotovoltaica de autoconsumo, así como su tramitación en la región.
Está destinada a empresas de ingeniería, personas desempleadas y trabajadores ocupadas interesadas en ampliar los conocimientos en el campo de la energía solar fotovoltaica.
El plazo de inscripción de solicitudes se extiende hasta 22 de junio, siendo necesario demostrar la acreditación de poseer formación y/o experiencia laboral en instalaciones eléctricas. Deben registrar el modelo de solicitud, junto con la documentación necesaria indicada en el reverso de la misma, en cualquiera de los registros de los Ayuntamiento, sistema ORVE o cualquier otro registro oficial. El modelo de solicitud está disponible en la página web del Área de Desarrollo Rural y Sostenibilidad.
Para más información, a través del teléfono 924 212 305 o del correo electrónico capacitacion@dip-badajoz.es
El Plan de Capacitación para el Empleo 21-22 presenta dos líneas de actuación: por un lado, la exploración de recursos virtuales para la formación y el teletrabajo (acorde con la actual época de pandemia); por otro, la respuesta a necesidades formativas expresadas directamente por las entidades municipales.
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