Resuelta la convocatoria de subvenciones para la dotación de EPIs en municipios menores de 20.000 habitantes

05-06-2025 El importe total asciende a 314.756 euros

El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) publicó este miércoles 4 de junio la relación de entidades propuesta para la concesión de subvenciones en especia para la dotación de EPIs en municipios menores de 20.000 habitantes, destinada a los 159 municipios y las 14 entidades locales menores de la provincia que la han solicitado y cumplen con los requisitos de la convocatoria. 

Gracias a esta subvención, el personal vinculado con la Subvención AEPSA y/o con el Programa de Colaboración Económica Municipal en los ayuntamientos podrá contar con Equipos de Protección Individual (EPIs) ante su exposición a riesgos no evitables o no suficientemente limitados mediante la utilización de medios técnicos de protección colectiva o con medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo. 

Según establecía la convocatoria, el reparto económico entre las entidades se ha realizado partiendo de una asignación inicial de 1.000 euros, común para todas las entidades, añadiendo proporcionalmente los importes variables correspondientes en función de las cantidades económicas ya percibidas con los demás Programas: Subvención AEPSA (Asociación Española para la Promoción de la Salud) y Programa para el fomento del empleo agrario. 

En base a los importes asignados a cada ayuntamiento y el precio estimado de los equipos de protección individual, el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior llevó a cabo una consulta a los ayuntamientos para que determinaran qué unidades desearían de cada uno de los diferentes equipos que, posteriormente, la Diputación sacaría a licitación, como gafas de protección ocular, guantes de protección contra riesgos mecánicos, cascos de protección, botas de seguridad, orejeras contra el ruido, chalecos de alta visibilidad y mascarillas autofiltrantes. Estos serán entregados en los próximos meses por la empresa que resulte adjudicataria.

Encuadradas en la II Estrategia de Desarrollo Sostenible de la Provincia de Badajoz 2024-2027 y Agenda Urbana Provincial 2030, estas acciones contribuyen particularmente al Objetivo de Desarrollo Sostenible de Trabajo decente y crecimiento económico, al promover un entorno de trabajo seguro y sin riesgos para los/as trabajadores/as (ODS 8.8).

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Publica: Recursos Humanos y Régimen Interior

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