Diputación de Badajoz

Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo

Encabezado de la sección

Recursos Humanos y Régimen Interior

Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo

Empleo y formación

Gestión de Recursos Humanos

Prevención de Riesgos Laborales

 

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El Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el trabajo de la Diputación de Badajoz consolida su gestión del talento público
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12-05-2026 Se ha puesto en marcha el III Plan Estratégico 2025-2027 de la Delegación

El Área de Empleados Públicos, Seguridad y Salud en el Trabajo de la Diputación de Badajoz continúa desarrollando el compromiso con la excelencia adquirido en 2018 con la adopción del modelo europeo de gestión EFQM. Lejos de partir de cero, se avanza en una fase de madurez organizativa que permite evolucionar para dar una mejor respuesta a las necesidades de personal de la institución y de los municipios de la provincia.

Fruto de un proceso de reflexión compartida y de la escucha activa a los grupos de interés, se ha actualizado la hoja de ruta para los próximos años, con un Propósito y una Visión centrados en las personas. El objetivo es gestionar con excelencia el talento público para promover el bienestar, la salud y el desarrollo profesional. Bajo la Visión "Lo importante para ti, también lo es para mí", se pretende seguir siendo un área referente en innovación y cercanía, promoviendo valores consolidados: Transparencia y Legalidad, Cercanía y Colaboración, Compromiso con la mejora y Bienestar y Sostenibilidad.

III Plan Estratégico del área: Retos para 2025-2027

El nuevo Plan Estratégico se vertebra en 4 ejes y 14 objetivos estratégicos orientados a alcanzar la excelencia operativa y la transformación digital de los servicios. A través de 20 proyectos específicos, se prioriza la agilidad administrativa, el fomento del talento interno y la creación de un entorno de trabajo cada vez más saludable y seguro.

En esta evolución se cuenta con la implicación diaria de toda la plantilla para seguir construyendo una administración moderna y eficiente al servicio de la provincia de Badajoz.

La documentación de interés puede consultarse en el siguiente enlace: https://www.dip-badajoz.es/diputacion/delegaciones/rrhh/index.php?id=_doc

Con estas acciones la Diputación de Badajoz contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030: Paz, justicia e instituciones sólidas (ODS 16), y Alianzas para lograr los objetivos (ODS 17). 

 

Información adicional

 

Objetivos de Desarrollo Sostenible

 
Contacto

Recursos Humanos y Régimen Interior

C/ Felipe Checa, 23

06071 Badajoz.

Tfno.: 924 212 400

rrhh@dip-badajoz.es Correo electrónico


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