Descripción
La Zarza articula una estrategia activa de empleo que combina los Planes de Empleo de la Diputación de Badajoz y la Junta de Extremadura con el programa AEPSA, generando contratos temporales para la realización de obras y servicios de interés público. A estos programas se suma la participación en los cursos de formación del SEPE, que mejoran las competencias profesionales de los desempleados. El proyecto RAÍCES, financiado por CEPAIN y la Fundación Mapfre, aporta una orientación laboral personalizada con un técnico que visita el municipio dos días por semana, acompañando a los participantes en su proceso de búsqueda de empleo y ofreciendo formaciones específicas adaptadas a las necesidades del mercado rural.
Objetivos
- Fomentar el empleo local y la inserción laboral de los vecinos desempleados del municipio.
- Mejorar la empleabilidad de la ciudadanía a través de programas de formación práctica.
- Facilitar el acceso al mercado laboral a colectivos con dificultades de inserción en el entorno rural.
- Aprovechar los planes de empleo provinciales, autonómicos y estatales para generar oportunidades laborales en el municipio.
Detalles y especificaciones
- Selección de los beneficiarios de los planes de empleo conforme a los criterios de vulnerabilidad y necesidad establecidos en cada programa.
- Definición de los puestos de trabajo y tareas a desarrollar en el marco del plan de empleo, vinculadas a servicios de interés público municipal.
- Gestión del programa RAÍCES: coordinación con CEPAIN para la presencia del técnico de orientación laboral dos días semanales y organización de las formaciones.
- Organización de los cursos de formación del SEPE, asegurando su difusión entre la ciudadanía desempleada del municipio.
Indicadores de Ejecución
Indicadores de Impacto
- Personas orientadas laboralmente
- Participantes en el programa RAÍCES con orientación laboral