Descripción
La Residencia Municipal de Mayores de Los Santos de Maimona es uno de los equipamientos sociales más importantes del municipio y uno de los empleadores más relevantes de la zona. El servicio se presta de forma continuada con una plantilla profesional que garantiza la atención sanitaria, asistencial, de animación sociocultural y de cuidados cotidianos a los residentes. El coste de personal de la Residencia, financiado íntegramente con fondos propios del Ayuntamiento, distribuidos entre los distintos perfiles profesionales que integran el equipo.
El equipo de la Residencia está integrado por: 2 ATS, 4 enfermeras, 30 auxiliares de enfermería, 2 cocineras, 7 pinches de cocina, 2 ATE/cuidadores, 12 cuidadores, 17 camareras-limpiadoras y 2 costureras-lavanderas y 1 animador sociocultural. La atención sanitaria y de cuidados es complementada por el plan de autoprotección propio de la Residencia y la dotación específica de EPIs.
Objetivos
- Prestar un servicio integral de cuidados de larga duración para personas mayores en situación de dependencia.
- Garantizar la cobertura de necesidades sanitarias, asistenciales y nutricionales de los residentes con altos estándares de calidad.
- Promover el bienestar emocional y la participación activa.
Detalles y especificaciones
- Prestación del servicio de atención sanitaria por el equipo de ATS y enfermería: administración de medicación, control de constantes vitales, atención a urgencias internas, coordinación con el sistema sanitario y elaboración de los registros clínicos exigidos.
- Atención y cuidados cotidianos a los residentes por el equipo de auxiliares de enfermería, ATE y cuidadores: higiene personal, movilización, alimentación, acompañamiento y atención a las necesidades básicas de los residentes.
- Servicio de cocina y alimentación: elaboración diaria de las dietas prescritas para cada residente, garantizando la variedad, el equilibrio nutricional y las condiciones de higiene alimentaria exigidas por la normativa.
- Servicio de limpieza, lavandería y costura de la Residencia: mantenimiento de las condiciones de higiene del centro y del vestuario de los residentes.
- Programa de animación sociocultural: planificación y ejecución de actividades de estimulación cognitiva, actividades físicas adaptadas, talleres, salidas culturales y celebraciones festivas, a cargo del animador sociocultural.
- Mantenimiento y renovación del plan de autoprotección de la Residencia y provisión de EPIs para el personal, garantizando la seguridad de residentes y trabajadores.
Indicadores de Ejecución
- Plazas residenciales en funcionamiento
Indicadores de Impacto
- Incidencias sanitarias graves en la Residencia