Detalles de la actuación
Modernización digital y espacio coworking
ODS vinculados
Eje
Descripción
El Ayuntamiento de Lobón, con el apoyo de la Diputación de Badajoz, ha renovado su equipamiento informático y ha habilitado un nuevo espacio en la planta baja del edificio municipal, mejorando las condiciones de trabajo del personal y la atención a la ciudadanía. El municipio dispone además de un espacio de coworking adaptado en unas instalaciones ya existentes, ofreciendo a emprendedores y trabajadores autónomos un lugar adecuado para desarrollar su actividad sin necesidad de desplazarse a otros municipios mejor dotados de este tipo de infraestructuras. El Ayuntamiento promueve además la formación continua de su propio personal, que tiene libertad para seguir formándose en el desempeño de sus funciones, una apuesta que redunda en una administración más capacitada y actualizada.Objetivos
- Mejorar la calidad de la atención ciudadana y la eficiencia operativa mediante la modernización de los equipos y la optimización de las instalaciones municipales.
- Fomentar el emprendimiento local y el teletrabajo, evitando la fuga de talento mediante la puesta a disposición de espacios de coworking.
- Impulsar la profesionalización continua del personal municipal para asegurar un servicio público adaptado a las nuevas exigencias de la gestión administrativa.
- Fomentar el emprendimiento local y el teletrabajo, evitando la fuga de talento mediante la puesta a disposición de espacios de coworking.
- Impulsar la profesionalización continua del personal municipal para asegurar un servicio público adaptado a las nuevas exigencias de la gestión administrativa.
Detalles y especificaciones
- Actualización del parque informático municipal mediante la sustitución y mejora de equipos para garantizar la operatividad de los servicios digitales.
- Reforma y adecuación funcional de la planta baja del edificio consistorial para optimizar la accesibilidad y la calidad en la atención presencial al ciudadano.
- Habilitación de un espacio de coworking en instalaciones existentes con las dotaciones técnicas necesarias para facilitar el trabajo a autónomos y trabajadores remotos.
- Gestión de un plan de formación continua dirigido al personal municipal que promueva la adquisición de competencias actualizadas y la mejora en la prestación del servicio público.
Indicadores de Ejecución
- Empleados formados
- Equipos informáticos renovados
Indicadores de Impacto
- Uso de canales digitales por la ciudadanía
- Usuarios del espacio de coworking