Detalles de la actuación

Descripción

El Ayuntamiento de Palomas impulsa un proceso continuo de modernización administrativa y transformación digital orientado a mejorar la eficiencia de la gestión municipal, reforzar la capacitación del personal y ofrecer unos servicios públicos más accesibles, transparentes y adaptados a las necesidades actuales de la ciudadanía. Esta estrategia combina la renovación y ampliación de los recursos tecnológicos municipales con actuaciones dirigidas a mejorar las competencias digitales y técnicas del personal al servicio de la administración local. En este marco, se ha reforzado el equipamiento informático tanto de las dependencias municipales como de la Casa de la Cultura, donde se desarrollan actividades formativas y programas de empleo, permitiendo disponer de medios tecnológicos más modernos y adecuados para el desarrollo de estas iniciativas. De forma complementaria, el Ayuntamiento participa en distintas acciones de formación y capacitación orientadas a mejorar la gestión administrativa y económica municipal. En este ámbito, destaca la formación del personal en herramientas de gestión contable y la participación en el programa INTEGRA, que facilita el aprendizaje y la utilización de la plataforma del Organismo Autónomo de Recaudación (OAR), contribuyendo a optimizar los procedimientos administrativos y la relación con otras administraciones. Asimismo, el Ayuntamiento mantiene diferentes instrumentos digitales orientados a reforzar la transparencia, la rendición de cuentas y la comunicación con la ciudadanía, entre ellos el portal de transparencia y el portal de denuncias, que facilitan el acceso a la información pública y promueven una administración más abierta y participativa.

Objetivos

Detalles y especificaciones

1. Instalación y configuración de los ordenadores aportados por la Diputación de Badajoz y por FEDESIBA, en el Ayuntamiento y en la Casa de la Cultura (recepción, instalación del software y formación inicial del personal).
2. Organización de la formación del personal municipal en el programa de contabilidad con la Diputación de Badajoz (inscripción del personal y seguimiento).
3. Implementación del programa INTEGRA para el aprendizaje de la plataforma del OAR (coordinación con el organismo gestor, formación del personal y puesta en uso de la plataforma).
4. Mantenimiento y actualización del portal de transparencia y el portal de denuncias: publicación periódica de la información y gestión de las denuncias recibidas.

Indicadores de Ejecución

• Equipos informáticos incorporados al Ayuntamiento y la Casa de la Cultura
• Personal municipal formado en contabilidad e INTEGRA/OAR

Indicadores de Impacto

• Trámites administrativos digitalizados