Detalles de la actuación

Igualdad y prevención de la violencia de género

ODS vinculados
Objetivo 5: Igualdad de género
Eje
EJE 5 - Servicios para la calidad de vida
Descripción
El Ayuntamiento de Calamonte desarrolla una política integral en materia de igualdad y prevención de la violencia de género. El municipio cuenta con un Plan de Igualdad para el Ayuntamiento y un Plan contra el Acoso, y se ha adherido al Pacto de Estado contra la Violencia de Género, en cuyo marco se desarrollan campañas de sensibilización a lo largo de todo el año. La formación ocupa un papel central en esta estrategia: se imparte formación gratuita en competencias clave a mujeres víctimas de violencia de género, y a través de FADEMUR se desarrolla formación en materia sociosanitaria dirigida principalmente a mujeres. De forma complementaria, se mantienen mesas de coordinación policial para prevenir la violencia, y el Ayuntamiento facilita ayudas de conciliación, especialmente dirigidas a mujeres, con el apoyo del personal interno municipal.
Objetivos
- Integrar la perspectiva de género en toda la estructura administrativa municipal.
- Erradicar la violencia de género mediante la prevención, la sensibilización y la coordinación interinstitucional.
- Fomentar el empoderamiento y la empleabilidad de las mujeres a través de formación especializada y gratuita.
- Facilitar el acceso a recursos de conciliación para reducir las brechas de género en el ámbito laboral y familiar.
Detalles y especificaciones
  1. Implementación del Plan de Igualdad municipal y el Plan contra el Acoso en la administración.
  2. Desarrollo de campañas anuales en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de Género.
  3. Impartición de formación gratuita en competencias clave para mujeres víctimas y programas sociosanitarios en colaboración con FADEMUR.
  4. Establecimiento de mesas de coordinación policial para la prevención y atención ante casos de violencia.
  5. Gestión de ayudas económicas y recursos de conciliación, ejecutadas con el soporte del personal interno del Ayuntamiento.
Indicadores de Ejecución
  • Mujeres formadas en competencias clave
  • N de campañas/acciones de sensibilización desarrolladas
  • Nº de actividades municipales de igualdad y prevención realizadas
Indicadores de Impacto
  • Mujeres beneficiarias de las ayudas de conciliación
  • Participación en actividades de igualdad