Detalles de la actuación

Modernización y mejora de la gestión municipal

ODS vinculados
Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructuras Objetivo 16: Paz, justicia e instituciones sólidas
Eje
EJE 7 - Gobernanza: nuevas tecnologías, transparencia. Participación ciudadana
Descripción
El Ayuntamiento de Calamonte desarrolla un proceso de modernización y mejora continua de su gestión interna, orientado tanto a la actualización de los medios tecnológicos disponibles como a la mejora de las capacidades y condiciones de trabajo de su personal. Una de las principales líneas de actuación es la renovación progresiva del equipamiento informático municipal, sustituyendo aquellos equipos que han quedado obsoletos o presentan limitaciones para el desarrollo de las tareas administrativas. Esta actualización permite disponer de herramientas adecuadas para la gestión diaria, mejorar el funcionamiento de los servicios municipales y avanzar hacia una Administración más eficiente y adaptada a los procesos de digitalización. La modernización de los recursos municipales se complementa con actuaciones dirigidas a la formación y prevención de riesgos laborales del personal. En este ámbito, el Ayuntamiento participa en programas y acciones formativas desarrolladas con el apoyo de la Diputación de Badajoz, incluyendo actuaciones destinadas al personal vinculado a AEPSA (Acuerdo para el Empleo y la Protección Social Agrarios).
Objetivos
- Modernizar progresivamente los medios tecnológicos disponibles para el desarrollo de la actividad municipal.
- Mejorar la eficiencia y capacidad de respuesta de la Administración mediante la renovación del equipamiento informático.
- Reforzar la capacitación y seguridad del personal municipal mediante acciones de formación y prevención de riesgos laborales.
- Favorecer unas condiciones adecuadas para la prestación eficiente y segura de los servicios municipales.
Detalles y especificaciones
  1. Actualización Tecnológica (Renovación del equipamiento informático para mejorar el rendimiento de la administración).
  2. Plan de Formación en Prevención (Desarrollo de cursos y acciones formativas en materia de riesgos laborales, con especial atención al personal de AEPSA).
Indicadores de Ejecución
  • Equipos informáticos renovados
Indicadores de Impacto
  • Trabajadores municipales formados en prevención de riesgos laborales