Descripción
l Ayuntamiento de Torre de Miguel Sesmero impulsa un proceso continuo de modernización administrativa y transformación digital orientado a mejorar la eficiencia de la gestión municipal, reforzar la capacitación del personal y ofrecer unos servicios públicos de mayor calidad.
Esta estrategia combina la renovación de los recursos tecnológicos con la mejora de las competencias del personal municipal. Durante la legislatura se ha llevado a cabo la renovación integral del equipamiento informático del Ayuntamiento, garantizando que los empleados públicos dispongan de herramientas actualizadas para el desempeño de sus funciones. Asimismo, se han incorporado nuevos equipos informáticos para la Casa de la Cultura y el Centro Obrero, reforzando la dotación tecnológica de estos espacios y mejorando las condiciones para el desarrollo de actividades culturales y formativas. De forma complementaria, también se han renovado los teléfonos móviles corporativos, favoreciendo una comunicación más ágil y eficiente en el ejercicio de la actividad municipal.
La modernización tecnológica se acompaña de un compromiso con la formación continua del personal, que participa en las acciones formativas promovidas por la Diputación de Badajoz para mejorar sus competencias técnicas y administrativas. Paralelamente, el Ayuntamiento avanza en el fortalecimiento de la transparencia institucional mediante la creación de un portal de transparencia, que permitirá facilitar el acceso de la ciudadanía a la información pública y reforzar el cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa.
Objetivos
- Modernizar la gestión municipal mediante la renovación de los recursos tecnológicos y la mejora de las competencias digitales del personal al servicio del Ayuntamiento.
- Reforzar la eficiencia, la transparencia y la calidad de los servicios públicos, facilitando una administración más accesible, ágil y adaptada a las necesidades de la ciudadanía.
Detalles y especificaciones
- Renovación del parque informático del Ayuntamiento (adquisición de los nuevos equipos, instalación del software necesario y formación inicial del personal).
- Adquisición e instalación de nuevos equipos en la Casa de la Cultura y el Centro Obrero.
- Renovación de los 4 móviles corporativos.
- Coordinación con la Diputación de Badajoz para la participación del personal en el plan de formación.
- Creación del portal de transparencia: diseño de la estructura, carga de la información inicial y publicación (2026-2027).
Indicadores de Ejecución
- Equipos informáticos renovados en el Ayuntamiento
Indicadores de Impacto
- Trámites realizados a través de canales digitales