Detalle del Proyecto
SOMOS SOSTENIBLES
Eje 2. ENTORNOS SOSTENIBLES Y RESILIENTES.
Objetivo Estratégico. O.2.1. Crear modelos de desarrollo respetuosos con el entorno.
Objetivo del Proyecto:O2.1.1. Promover la cultura institucional basada en la sostenibilidad ambiental integral, fomentando prácticas responsables y sensibilizando a la plantilla sobre la importancia de incorporar a sus rutinas hábitos respetuosos con el medio ambiente.
Población: Interna
Vinculación ODS
12.2 Lograr una gestión sostenible y el uso eficiente de los recursos naturales para 2030.
12.4 Lograr para 2020 la gestión ecológicamente racional de los productos químicos y todos los desechos a lo largo de su ciclo de vida, reduciendo significativamente su liberación al aire, agua y suelo, para minimizar sus impactos negativos.
12.5 Reducir significativamente la generación de desechos mediante actividades de prevención, reducción, reciclado y reutilización para 2030.
13.2 Incorporar medidas relativas al cambio climático en las políticas, estrategias y planes nacionales.
13.3 Mejorar la educación, la sensibilización y la capacidad humana e institucional respecto a la mitigación del cambio climático, la adaptación, la reducción de sus efectos y la alerta temprana.
| Responsable | Acción |
|---|---|
| PRESIDENCIA Y RRII | 1. Identificación de los hábitos relacionados con la sostenibilidad en la plantilla de personas trabajadoras de la Diputación. |
| PRESIDENCIA Y RRII | 2. Propuesta de medidas para garantizar la sostenibilidad de nuestras actividades. |
| PRESIDENCIA Y RRII | 3. Elaboración de Guía de hábitos saludable. |
| Ejecución | Impacto | Resultado Esperado |
|---|---|---|
| Nº de Informes realizados Nº de guías publicadas | % de personas trabajadoras comprometidas con la responsabilidad ambiental. | Elaborar un Informe de diagnóstico que refleje los hábitos de la plantilla de la Diputacion de Badajoz en buenas practicas ambientales. |
| N.º de canales utilizados para su difusión. | Nº de visitas a la guía. N.º de personas trabajadoras que afirma haber incorporado al menos un nuevo hábito en su día a día. | Contar con una guía de hábitos saludables disponible para el 100% de las personas trabajadoras de la Diputación de Badajoz. |