Responsabilidad
Social Corporativa

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es el modo en que las organizaciones muestran su compromiso con las personas y con el entorno que las rodea. Integrar políticas de RSC en las estrategias de las organizaciones, supone ir más allá de las exigencias normativas, incorporando valores éticos, sociales y ambientales en todas sus decisiones y actividades.

Ser socialmente responsable significa actuar con empatía, respeto y conciencia, contribuyendo al bienestar de la sociedad, al cuidado del medio ambiente y a un desarrollo más justo y sostenible. En definitiva, la RSC es una forma de “hacer las cosas bien”, generando un impacto positivo en la comunidad y en el planeta, al mismo tiempo que se fortalece la confianza, la transparencia y la sostenibilidad de la propia organización.

Para la Diputación de Badajoz, la RSC es la filosofía que orienta y debe orientar la práctica de cualquier administración pública. Poner en marcha nuestro II Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa, implica seguir incorporando principios de sostenibilidad, solidaridad y compromiso social y ambiental en la gestión pública y en el funcionamiento interno de nuestra organización.

A través de este Plan Director, buscamos promover entre todas las personas trabajadoras valores como la igualdad, la cooperación, el respeto al medio ambiente, la salud laboral y la participación ciudadana, a fin de generar un entorno de trabajo más justo, saludable y sostenible y, al mismo tiempo, reforzar el papel ejemplar de la institución y del empleado público en la construcción de una sociedad más responsable y comprometida con el bien común.

La elaboración de este II Plan ha seguido una metodología participativa. Se han identificado y priorizado los grupos de interés, se ha realizado un análisis de impactos, riesgos y oportunidades (IROS) y, como novedad, se ha aplicado el análisis de doble materialidad. Este enfoque nos ha permitido integrar las expectativas de nuestros grupos de interés con los retos globales en materia de sostenibilidad, conforme a los estándares europeos del Global Reporting Iniciative (GRI), reforzando así la transparencia y la rendición de cuentas.

Nace con una vocación clara de continuidad, innovación y mejora. Creemos en el valor de la Responsabilidad Social como eje transversal de las políticas públicas y tenemos la firme convicción de que el futuro de nuestra provincia debe construirse desde la corresponsabilidad, la sostenibilidad y la participación activa de todos los agentes sociales.

Los pilares de la Responsabilidad Social Corporativa de la Diputación de Badajoz se asientan sobre los nueve principios que sostienen de forma transversal toda la actividad de la organización:

1. 1. La ética y responsabilidad en todas sus actuaciones.
2. 2. El respeto de los derechos humanos fundamentales.
3. 3. La transparencia y la aplicación de las mejores prácticas de gobierno corporativo.
4. 4. La contribución al desarrollo económico.
5. 5. La reducción del impacto ambiental, la lucha contra el cambio climático y la gestión eficiente de recursos.
6. 6. La protección de la salud y seguridad de sis trabajadores, así como la protección de la igualdad, la conciliación y la diversidad.
7. 7. La innovación como elemento de generación de valor.
8. 8. El diálogo con los grupos de interés.
9. 9. Fomento de la comunicación y la participación en el entorno laboral.

• Objetivos

Afianzar el compromiso de las personas trabajadoras con la institución, contar con personas satisfechas, empoderadas e implicadas con la sociedad, contribuye a mejorar la respuesta de la Diputación de Badajoz ante los desafíos de la sociedad actual. Incentivar y apoyar a los y las empleadas públicas en la creación y puesta en marcha de proyectos comunes que apoyen causas sociales y/o ambientales de su interés, refuerza su compromiso y nos ayuda a construir una sociedad mejor.

Mejorar la comunicación con los Grupos de interés y reforzar su participación, El Plan de RSC, nos permite mantener un diálogo abierto y permanente con nuestros Grupos de Interés sobre aquellos temas que consideran de alta relevancia respecto a la actividad propia de la Diputación. Este diálogo nos permite identificar y priorizar los principales retos compartidos y obtener información de gran valor respecto a los principales desafíos para nuestra provincia.

Promover una organización abierta, transparente, resiliente, comprometida con los retos de la sociedad y madura en sus mecanismos de gestión y estructuras de gobierno corporativo, mediante la incorporación de herramientas y proyectos que sitúen a la Diputación de Badajoz como una organización referente en cuanto a su contribución a la sociedad, a su capacidad de adaptación al cambio y a su orientación hacia las personas.

Impulsar una provincia conectada con la Diputación de Badajoz, comprometida y presente en su día a día. Una Diputación que las personas y los municipios perciban como parte esencial de su futuro, implicada en sus necesidades y atenta a la realidad de cada territorio, que va más allá de sus competencias formales y actúa con una visión abierta que le permite llegar allí donde surgen nuevas demandas o donde aún existen necesidades que no han sido cubiertas.