La Diputación de Badajoz mantiene un firme compromiso con la recuperación y la mejora de las condiciones laborales de sus trabajadores

15-01-2016 Durante este mes los empleados provinciales han recuperado al completo la Paga Extraordinaria del 2012 y la correspondiente a su Carrera Profesional

   El presidente de la Diputación de Badajoz, Miguel Ángel Gallardo, se comprometió el pasado diciembre durante la aprobación del presupuesto para 2016, a que durante el presente mes de enero los empleados provinciales recuperarían el poder adquisitivo perdido por la supresión de la paga extra del año 2012, medida impulsada por el Gobierno Central de obligado cumplimiento para todas las Administraciones Públicas.

   En este sentido, durante el mes de diciembre, el Área de Recursos Humanos ha gestionado y abonado el pago a los empleados de aproximadamente un 26% de mencionada paga y durante esta segunda semana de enero, los trabajadores acaban de recibir el 50% restante que ha supuesto una inversión casi un millón cien mil euros

   Por otro lado, también durante este mes, tal como manifestó el presidente durante el pleno de diciembre en el que se aprobaron los presupuestos, los trabajadores de la Diputación cobrarán también lo correspondiente a su Carrera Profesional que supone, en este caso, alrededor de ochocientos sesenta mil euros.

   Asimismo, en cumplimiento del acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios (CPEI), la Diputación abonará la Carrera Profesional a todo el colectivo que, hasta el momento, estaba excluido de la mencionada Carrera. Con ello, se pone de manifiesto la voluntad de esta Corporación de que todos los trabajadores de la misma estén en igualdad de condiciones. El pago de la Carrera Profesional al CPEI supondrá una inversión de alrededor de 300.000 euros, cantidad que será abonada a los afectados una vez que las solicitudes estén en poder del Área de Recursos Humanos para su tramitación.

   Como ya apuntó el presidente en diciembre, en una Institución como la Diputación, cuya principal labor es la asistencia y el asesoramiento a los municipios más pequeños que no cuentan con personal para el diseño y la ejecución de sus proyectos, los recursos humanos de la misma son prioritarios y, más que un gasto, resultan una inversión en el conjunto provincial que garantiza la igualdad de acceso a los servicios básicos de la ciudadanía.

 

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Publica: Gabinete de Comunicación (Presidencia y Relaciones Institucionales)