10-03-2020 La tramitación electrónica facilitará los procesos de solicitud, convocatoria y certificaciones de las acciones de formación.
Partiendo de la importancia de la formación para la prestación de servicios de calidad a la ciudadanía, el actual Plan de Formación para personal de la Administración Local de la provincia de Badajoz, gestionado por la Escuela de Formación Local e Innovación de la Diputación de Badajoz, destina 234.220 euros para formación continua y 185.199 euros para formación propia.
Las solicitudes pueden presentarse desde el día 6 de marzo a través de la Plataforma telemática, accediendo bien desde el “Portal del empleado/a” en el caso del personal interno de la Diputación de Badajoz, o bien desde la web de la Institución para el personal del resto de Entidades Locales de la provincia previa identificación a través de usuario y contraseña.
En línea con el Plan Estratégico de la Provincia de Badajoz y con la Estrategia de Desarrollo Sostenible de la Diputación de Badajoz, el Plan de Formación pretende contribuir al desarrollo inteligente sostenible e integrador de los territorios. Como objetivos de mejora del Plan destacan:
La implantación definitiva de la administración electrónica
La sensibilización y apoyo a la implantación de medidas específicas para el cumplimiento de los ODS
El apoyo a la consolidación de las políticas de igualdad de oportunidades en la Diputación de Badajoz
La mejora del propio proceso de formación: programa de formación de docentes, desarrollo de evaluación para mandos, docentes, y alumnado, creación de itinerarios de formación y de materiales reutilizables.
Optimización y rigor en la programación y desarrollo de la formación en Prevención de riesgos laborales.
Favorecer y estimular el aprendizaje colaborativo.
Las acciones formativas se ofertan en distintas modalidades para adaptarlas a las diferentes necesidades:
- Amplia propuesta de formación on-line para favorecer el acceso a personas de toda la provincia (22 ediciones).
- 34 ediciones en modalidad semipresencial, para impartir el componente más teórico a través de la plataforma y los contenidos prácticos en clases presenciales.
- Grabación de 50 píldoras de aprendizaje para ofrecer contenidos de forma inmediata ante necesidades formativas de los puestos de trabajo.
- 64 ediciones presenciales, mayoritariamente para formación en aplicativos informáticos.
Entre las actividades formativas más destacadas se abordan las siguientes:
Formación en ODS y formación específica con contenidos de sostenibilidad (contratación, medioambiente…).
Mejora de competencias para atención a la ciudadanía y la mejora de la comunicación administrativa.
Formación en administración electrónica.
Programa completo de formación sobre ofimática para dotar de competencias tecnológicas a todo el personal de la administración local.
Grupos de trabajo en el área de aplicativos de gestión
Formación especializada en recursos humanos y desarrollo de personas.
Formación en Igualdad completa y adaptada al Plan de Igualdad.
Formación de colectivos específicos para acreditaciones especiales o de cualificación para el desempeño
Inicio del programa permanente de formación en prevención de riesgos laborales para puestos específicos.
Información adicional
Publica: Recursos Humanos (Recursos Humanos y Régimen Interior)
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Recursos Humanos y Régimen Interior
06071 Badajoz.
Tfno.: 924 212 400