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Funciones de la Delegación
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, que será la responsable de la gestión de todos los empleados públicos de la Corporación Provincial, ya sean mediante relación funcionarial o laboral. Uno de los principales activos que tiene toda Administración, lo componen los empleados públicos que la conforman.
La gestión de esta Área incide de forma directa en los servicios que se prestan a los municipios y a los ciudadanos de la provincia, ya que son los empleados públicos provinciales los encargados de facilitar la asistencia técnica a los municipios, y los responsables de articular el resto de funciones asignadas a cada Área.
Entre otras, les corresponden las siguientes funciones
- Gestión de los recursos humanos: Régimen retributivo, situaciones administrativas, permisos, licencias y vacaciones, control horario, etc.
- Relaciones sindicales y negociación colectiva.
- Implementar el programa de Formación Continua para los empleados públicos de la Corporación Provincial y de los Municipios agrupados.
- Salud laboral.
- Mantener y garantizar el funcionamiento del Servicio de Prevención de Riesgos laborales.
- Gestión de los procesos de selección e incorporación de nuevos empleados públicos, así como los de provisión de puestos de trabajo.
- Establecer los procedimientos necesarios para la confección de las nóminas de los empleados públicos.
- Seguridad, limpieza y protección de edificios e instalaciones.
- Asignación de los servicios de representación y desplazamiento con conductores del parque móvil.
- Dirección de Área.
- Servicio de Administración de Recursos Humanos.
- Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
- Servicio de Prevención y Régimen Interior.
- Servicio de Apoyo Jurídico e Inspección
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