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Funciones de la Delegación
Área de Recursos Humanos y Régimen Interior, que será la responsable de la gestión de todos los empleados públicos de la Corporación Provincial, ya sean mediante relación funcionarial o laboral. Uno de los principales activos que tiene toda Administración, lo componen los empleados públicos que la conforman.
La gestión de esta Área incide de forma directa en los servicios que se prestan a los municipios y a los ciudadanos de la provincia, ya que son los empleados públicos provinciales los encargados de facilitar la asistencia técnica a los municipios, y los responsables de articular el resto de funciones asignadas a cada Área.
Entre otras, les corresponden las siguientes funciones:
- Gestión de los recursos humanos: Régimen retributivo, situaciones administrativas, permisos, licencias y vacaciones, control horario, etc.
- Relaciones sindicales y negociación colectiva.
- Implementar el programa de Formación Continua para los empleados públicos de la Corporación Provincial y de los municipios agrupados.
- Salud laboral.
- Mantener y garantizar el funcionamiento del Servicio de Prevención de Riesgos laborales.
- Gestión de los procesos de selección e incorporación de nuevos empleados públicos, así como los de provisión de puestos de trabajo.
- Establecer los procedimientos necesarios para la confección de las Nóminas de los empleados públicos.
- Seguridad, limpieza y protección de edificios e instalaciones.
- Asignación de los servicios de representación y desplazamiento con conductores del parque móvil.
- Dirección de Área.
- Servicio de Administración de Recursos Humanos.
- Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
- Servicio de Prevención y Régimen Interior.
Formación en la Diputación de Badajoz para impulsar la igualdad de género en la administración local
El objetivo de los cursos es favorecer entornos de trabajo seguros e inclusivos en las Entidades Locales de la provincia
La Escuela de Formación Local e Innovación de la Diputación de Badajoz inicia en estos días dos actividades formativas encaminadas a promover la equidad en el entorno laboral: un curso centrado en la prevención del acoso sexual y otro enfocado ...
Con el formato utilizado se pretende facilitar a las personas con diversidad funcional el acceso a la información y oportunidades laborales
En julio del año pasado se habilitó la Sede Electrónica Corporativa Provincial para poder realizar de manera virtual tanto la presentación de las solicitudes de participación en las convocatorias como el pago con tarjeta de las tasas por derech...
Esta dinamización busca estimular un estilo de vida saludable entre las personas mayores y mejorar a la vez sus relaciones sociales
Las acciones formativas sobre actividad deportiva organizadas estos días por el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior de de la Diputación de Badajoz están incluidas en su Plan de Formación Continua de 2021. Van destinadas a formar a perso...
La aplicación de la perspectiva de género en el reclutamiento del personal contribuye a eliminar las desigualdades en el acceso al empleo público
La Diputación de Badajoz, comprometida en la defensa de la equidad de mujeres y hombres en todos los ámbitos, desarrolla desde el Área de Recursos Humanos y Régimen Interior nuevas fórmulas para avanzar en la igualdad en la gestión de personal....
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La vicepresidenta segunda de la Diputación y diputada de Recursos Humanos, Virginia Borrallo, ha inaugurado hoy el 'Curso para la mediación preventiva y creativa en la Diputación de Badajoz'. Esta actividad formativa está incluida en el Plan de Fo...
Este programa innovador prestará mejores servicios a la institución, ayuntamientos y ciudadanía
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