Diputación de Badajoz

Diputación

Encabezado de la sección

Recursos Humanos y Régimen Interior

Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

Igualdad entre mujeres y hombres

Prevención de Riesgos Laborales


I Plan de Igualdad

Área 2. Participación equilibrada

El área de participación equilibrada va dirigida a fortalecer la integración de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la gestión de los Recursos Humanos de la Administración Provincial.

Reducir la segregación en la plantilla de la Diputación de Badajoz y sus organismos autónomos.

Reducir los desequilibrios que persisten en las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores de la institución.

Acciones

  • Revisión de las relaciones de puestos de trabajo desde una óptica de género.
  • Aplicación de las acciones positivas y mecanismo de lucha contra la segregación en el acceso al empleo, así como en la provisión de puestos de trabajo y en la promoción interna.
  • Incorporación del enfoque de género a las convocatorias de empleo para el acceso a la Diputación y su organismos autónomos.
  • Incorporación de la perspectiva de género a la movilidad del personal.
  • Definición de un plan de formación desde la perspectiva de género
 
Contacto

Recursos Humanos y Régimen Interior

C/ Felipe Checa, 23

06071 Badajoz.

Tfno.: 924 212 400

rrhh@dip-badajoz.es Correo electrónico


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